智聘教师

(一)对象 有初中教师资格证，有相应的教学经历和学历，成绩优秀的中青年骨干教师。聘期一学年以上，应届毕业生可来校实习。 (二)条件 1.年龄：20-50周岁； 2.学历：大专以上学历； 3.教学成绩优秀，在全县全市名列前茅； 4.教书育人，为人师表，有较高的师德水平，有一流的责任心，有较高的团队合作精神，有较高的学科钻研水平。 (三)待遇 1.年薪5-8万/年，包吃住； 2.绩效； 3.加班补助； 4.购买五险一金；

1、思想素质良好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，恪守职业道德，有现代的教育理念及创新拼搏精神，专业知识扎实，团队合作意识强，事业心和责任感强; 2、具有中学教师资格证和普通话等级证书; 3、应届毕业生：本科及以上学历，师范类和在大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部、获省级以上竞赛奖项者优先; 4、在职教师：本科及以上学历，具有初中循环教学经验(三年以上教龄)，男教师50周岁以下，女教师45周岁以下。 福利待遇 1、实行”多劳多得，优绩优酬“的分配原则，(基本工资+课时工资+职称工资+学历工资+绩效奖励工资+职务津贴)年薪：应届毕业生8～10万元;在职骨干教师10~15万元。 2、按国家政策缴纳社保。 3、提供食宿。 4、有初中行政安全德育管理、教学管理、年级管理经验和循环教学经历的在职教师、学科带头人、中学高级教师，待遇从优，薪资面议。(年薪10~20万元) 招聘流程 流程：报名→面试→签约→体检→录用 (一)报名 1. 报名方式 凡符合条件的有意者，将本人的应聘资料以附件形式发至邮箱，或到学校面报。 邮件主题必须为以下格式，否则视为简历投递失败，格式为“应届/在职+姓名+应聘学科+毕业学校+联系电话”。 2. 报名资料 (1)应届毕业生：个人简历、已盖学校公章的《就业推荐表》、身份证、教师资格证(若正在办理，可提供相关考试证明)、普通话等级证、学业成绩表、各种获奖证书及其他符合岗位要求的有效证书扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。 (2)在职教师：个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、教师资格证书、普通话等级证书、职称评定证明、各种获奖证书及其他符合岗位要求的有效证书扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。 3. 报名时间即日起至额满即止。 4. 资格审查对已报名并提交信息的进行筛选，筛选合格者将通知面试。 (二)面试 1、面试内容考查应聘者的学科知识，教师基本素质，语言表达能力，仪表举止等综合素质。 2、面试方式采用说课和讲课两种方式，每学科提供课题5套，由应聘者抽签确定课题，备课时间为40分钟，说课时间约为10分钟，讲课时间约为20-25分钟。 3、面试地点、时间资料审查通过后，将电话通知面试地点和时间。 (三)签约 经考核合格者即可现场签约或在学校规定时间内完成签约。 (四)体检 1、入职前自带体检单交至我校办公室; 2、体检工作和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。 (五)录用 体检合格者，按规定聘用为罗定市明德实验学校初中部教师，兑现相应待遇。

1、热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。 2、专业对口，大学本科一批以上学历，有教师资格证书。 3、大学英语四级以上，口语流利、沟通能力强。 4、身心健康，品行端正，无违纪违法行为。 5、教学基本功扎实，能胜任班主任工作。 6、普通话二级甲等以上，表达能力强。 7、能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件。 8、在职教师需具备中学二级教师以上职称。 　　欢迎各级骨干教师、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教研组长，评优课区县级以上一、二等奖获得者，中学高级教师、特级教师、教育教学成绩优异者报名。 薪资待遇 ★ 薪资：优秀应届大学毕业生定岗后，满工作量年薪可达12万左右，三年后满工作量年薪可达16万左右，资深在职教师年薪18万以上，高于同类学校;寒暑假带薪休假。 ★ 社保：入职即按国家相关规定享受五险一金在内的各种保障。 ★ 人才绿卡政策：学校为符合条件的教师申领市、区级人才绿卡。 ★ 住房补助：享受石家庄市人才引进政策住房补助，市内五区无房单身教师可申领学校住房补贴。 ★ 子女教育：安排教职工子女入学，就读本校减免学费，享受优质的教育资源。 ★ 职称评定：享受公办教师相同的职称评定条件与更顺畅的晋升通道。 ★ 其他：提供每月餐补、通勤补贴，每年定期免费体检与团建活动等。 报名方式 请将简历命名为“学科+姓名+毕业学校”，以PDF形式发送至邮箱。 应聘流程 1、初审 学校将对提交的简历信息进行资格初审，以电话形式通知来校参与面试(未通过者不再另行通知)。 2、试讲、面试 通过简历初审者，由学校统一安排进行试讲、面试。 3、资格复审 通过面试者必须参加资格复审，应聘者凭身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖证书等原件和复印件参加资格复审。资格复审不符者不能进入下一环节。 4、体检 体检对象以各岗位招聘计划数为基数通知，体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按要求参加体检者视为自行放弃。 5、聘用 试用期三个月，试用期满，签订正式聘用合同。

(一)基本条件 遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录;身体健康，心态积极阳光，热爱教育事业。 (二)学历资质条件 第一学历必须是全日制师范类本科且取得对应学位证书、持有相应学科教师资格证。 (三)优先录用条件 具备以下资质者优先录取：中共党员、优秀毕业生、校级三好学生、优秀学生会干部、原985/211全国重点大学毕业生、免费师范生、拥有三年及以上中小学教学经验者、班主任工作经历三年及以上者。 (四)专家名师特殊政策 持有县(市区)级及以上荣誉，获评特级教师、教学能手、立德树人标兵、学科带头人、优秀班主任、名师、学科骨干教师的优秀人才，年龄条件可适当放宽，薪资待遇实行一人一议。 薪资待遇 1.正式入职人员薪资等级、五险一金等福利按一人一议政策核定; 2.发放住宿补助、餐饮补贴; 3.教职工子女就读本校，可享受专属入学优惠政策; 4.执行多劳多得、优劳优酬薪酬机制，对岗位突出贡献者予以专项重奖。 招聘流程 1.应聘者扫码填写《潍坊博海学校教师招聘登记表》，将填写完整的登记表、个人各类荣誉证书及表彰证明扫描件统一压缩打包; 2.将压缩包发送至指定邮箱 3.邮件标题统一格式：应聘学科+姓名+联系电话; 4.学校对简历及材料审核筛选后，通知合格人员到校面试试讲。 应聘流程 应聘教师填写附件1《潍坊博海学校教师招聘登记表》和附件2《潍坊博海学校教师招聘汇总表》，同时将本人相关荣誉证书和表彰荣誉等扫描件压缩发至邮件标题格式为：应聘学科+姓名+联系电话，待学校审核通过后，通知应聘教师到校进行面试和试讲。 具体安排另行通知。 诚邀您加入我们优秀的团队。

1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，年龄40周岁以下(特别优秀者可至45周岁); 2. 本科及以上相关专业毕业，持有相应学段教师资格证; 3. 具备扎实的专业知识和教学能力，普通话标准，能熟练运用现代教育技术; 4. 应届毕业生需在入职前取得毕业证、学位证及教师资格证。 优先条件 1. 市级以上教学能手、学科带头人、优秀教师、班主任等荣誉获得者; 2. 具有3年以上民办学校或重点公立学校教学经验; 3. 硕士及以上学历或海外留学背景者优先。 福利待遇 (一)薪资福利 录用人员按照相关规定实行合同聘用制管理，年薪10-20万元。 (二)福利保障 1. 学校按岳阳市社保局核定标准统一购买“五险一金”。 2. 学校免费提供食宿，学校为立志在本校长期工作的教师免费提供婚房。 3. 教师子弟在集团享受初中、高中优质免费教育，专车接送，考上二本及以上大学的集团给予奖励。 4. “青蓝、名师工程”为教师提供培训、进修、学习机会和优秀教师出国教育考察机会。 招聘方式 1报名 (一)投递简历 应聘者按照相关要求将个人简历以及所需资料(身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件)投送到指定邮箱邮件标题注明“学科+姓名+应聘岗位。 (二)资格审查 学校依据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。 (三)专业测试 审查合格，学校将以电话方式通知应聘者参加笔试和面试的具体时间。 (四)考察录用 根据各项考察结果择优聘用。

三、招聘条件、对象 (一) 招聘条件 1. 贯彻党和国家教育方针政策，遵纪守法，思想素质好。 2. 热爱教育事业，身心健康、关爱学生，有较强的工作责任心，服从学校工作安排。 3. 具备岗位所需的专业，持有初中及以上相应学科教师资格证。 4. 学科专业基本功扎实，能熟练使用电子化教学设备。 (二) 招聘对象：本科及以上学历 四、报名方式： 提交材料： 1. 个人简历、毕业证、教师资格证、专业技术资格证等复印件。 2. 其他相关资料，如获奖证书、科研成果及业绩成果资料等复印件。 五、招聘程序： 学科专业笔试——试讲——面试——体检录用 六、工资待遇及福利 1. 年薪10-12万元(含“五险一金”)。有教学经验、学科带头人或从事相关教育教学管理经验型教师待遇从优。 2. 享受国家规定的社会保障“五险一金”和学校福利。 3. 学校为教师提供设施完善的教师公寓。 4. 学校重视教师培养，提供教科研、培训学习的机会。学校教师享受与公办学校教师的地位，可以同等参加职称评定和继续教育。 七、聘用 按招聘程序考核合格聘用，与学校签订三年的劳动合同，试用期为两个月。

二、招聘条件 1.思想政治坚定：拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，具备过硬的思想政治素质。 2.教育情怀深厚：热爱教育事业，将立德树人作为根本职业遵循。 3.职业素养过硬：恪守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和责任感，胜任教育教学工作要求。 4.资格条件达标：具有全日制普通高等院校统招本科及以上学历，年龄不超过40周岁。获得省市级骨干教师、教学能手、学科带头人等称号者同等条件下优先聘用。教育教学业绩特别突出者，年龄可适当放宽。 三、工资待遇 1.享受西北农林科技大学薪酬体系工资待遇； 2.学校按标准缴纳五险一金； 3.优秀者纳入西北农林科技大学事业编制管理； 4.优秀者实行低职高聘； 5.优秀者优先推荐晋升职称； 6.优秀者享受学校激励机制其他待遇。 四、应聘方式 1.即日起，应聘者扫描下方二维码填报个人信息，并将相关电子材料发送至邮箱。材料包括：个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书及相关获奖证书。 2.学校初步筛选，电话通知参加试讲及面试。 3.学校将依据综合考核结果择优录用。

1.拥护中国共产党、遵纪守法、热爱教育事业、志愿从事教育工作。    2.身心健康，具备与应聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力。   3.本科学历年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历或副高以上职称教师年龄放宽至45周岁以下。   4.全日制本科及以上学历;具有相应岗位教师资格证、普通话等级证、计算机等级证等专业证书。 5.从事教学工作3年以上者，同等条件下优先聘用。 6.特别优秀的教师可以直接参加面试。 福利待遇 1. 合格教师6-8万/年 优秀教师9-12万/年(区级名师以上) 优秀名师13-15万/年(市级名师以上) 2. 按国家政策标准落实“五险一金”;提供免费食宿，发放法定节假日福利;享受正常节假日，寒暑假带薪休假。 3. 根据平高学校工作年限，获评学校名优教师，按照《平高典章》规定，逐年增加工资待遇。 招聘方式 1 报名 1. 报名：提交简历，附个人信息佐证材料(教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、毕业证书、学位证书、荣誉证书，应届毕业生提供学信网在线认证报告等)。文件资料扫描，命名为“姓名+学段科目+联系电话”打包发送至邮箱。 2. 资格初审：学校将对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话通知面试时间。 3. 面谈签约：面试合格后进行入职体检，体检合格即可签订聘任合同。

正式在岗教师：40周岁及以下，本科及以上学历，持有高中教师资格证。 退休返聘教师：60周岁及以下，河北省级示范高中退休教师，持有高中教师资格证。 薪资待遇 正式岗位：年薪8万—12万元，缴纳五险一金; 返聘岗位：月薪5000—6500元。 报名事宜 报名时间：2026年8月10日—8月23日 应聘材料：个人简历、身份证、高中教师资格证、普通话等级证书、各类教学成果相关证书电子版。

实习岗位要求 热爱教育事业，热爱学生，有奉献精神； 遵守单位各项规章制度，工作认真负责、踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力； 态度积极主动，学习能力强，能够服从岗位安排，保质保量完成各项实习工作； 所学专业与本实习岗位要求相匹配； 普通话表达流利，沟通顺畅。

招聘要求 1. 思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正; 2. 身心健康，能适应岗位要求; 3. 取得中学教师资格证或取得中学教师资格考试合格证明; 4. 具有本科及以上学历; 5. 户籍不限，身体健康且能胜任岗位工作。 预报名方式 报名时间：即日起 报名方式：请扫描下方二维码填写资料，并将报名材料以附件形式发送至邮箱，邮件标题及附件名均以“应聘岗位+姓名”命名，报名材料为：个人简历、学历证书、教师资格证等。学校将根据个人简历情况，通过电话联系。

1. 待遇高。数、英、物学科老师月薪均值2.5W以上，其他学科月薪均值2.2W以上，教师节、春节另行发放福利红包。 2. 福利好。入职缴纳五险一金，提供住宿，免费三餐。 3. 环境美。办公环境优美，管理人性化，人际关系简单，学校还专门为教师设有能量站、咖啡屋等。 4. 成长快。我校教学理念先进，采用高效课堂授课模式和三备两研备课模式，定期组织教师培训，校长亲自授课。 5. 工作内容专一。小班教学(35人班)，教师全身心投入教学相关工作，各学科除了有学科组长外，还配备学科带头人，其中大多数为原高考命题专家组成员，省市高级、特级教师。 6. 开会少。每月只有一次全校例会，杜绝一切形式主义，真抓实干，崇尚“手艺人”文化。 7. 生源稳。丁准高考依靠良好社会口碑和专业招生团队，生源稳定，教师无招生销售指标任务。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，学科相关专业背景，全日制公办/民办高中任教经历; 2. 专业功底扎实，具备完整高中及两年以上高三毕业班教学经验，能胜任高三复习备考全程教学; 3. 认同本校办学理念，责任心强，抗压能力强。 薪资福利： 1. 薪资20000-25000元/月 2. 提供住宿 3. 免费三餐 4. 节日福利、2次年度奖金、带薪寒暑假 5. 直系亲属在我校上学享有优惠政策 面试流程: ① 简历审核 →②邀约面试 →③笔试(做一套高考题) →②试讲(指定讲1道高考題) →③校領导面试 →④公示结果 注：简历审核通过后，省外教师到校面试可报销往返高铁2等座车票(面试前需和HR老师确认好后再购票)

本科+对应教师资格证，有经验、可当班主任优先聘用。 生活老师岗位要求：男女不限、有爱心、有耐心、个人卫生习惯好、在学校做过生活老师的优先。 教师专属福利： 五险一金|年薪7-12w|包食宿 职称晋升|节日福利|各类津贴|子女入学优惠等等。 生活老师工资面议。

1. 拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。 2. 热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，符合新时代教师职业行为十项准则要求。 3. 具有全日制本科及以上学历(硕士研究生优先)，具有相应相应学段、学科教师资格证。 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理条件。 5. 户籍不限。 聘用及相关待遇 1. 福利待遇 薪资优厚，社会保险，提供食宿 2. 简历投递 报名简历请发送至邮箱：邮件标题：姓名+合同制教师+ 学历+ 最高学历毕业院校+ 所学专业

1、本科以上学历(已取得本科证); 2、年龄：小学45岁以下，初中50岁以下(优秀者可酌情放宽)。 3、有相应教师资格证; 4、有团队合作意识、能适应学校发展需要; 5、初中教师要求有中考经验和班主任经历。 三、薪资待遇 1、年薪8--15万。 2、按规定购买社保和公积金; 3、符合条件者可以享受政府从教津贴; 4、学校提供食宿。 四、应聘方式： 1、资料投递：把简历和各种证书扫描件打包以附件形式发到招聘邮箱，标题注明：姓名+应聘职位+学历，例如：张三+小学英语+本科。 2、应聘流程： 资料审查→面试[上课(初中先笔试)---面试]→签订合同。 3、应聘时间：符合条件者先发简历，符合条件的电话或邮件回复。(验原件收复印件，不符合条件的勿扰。) 4、到岗时间：26年秋开学入职。

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

45岁以下，本科以上学历，身心健康，品行端正，爱岗敬业，有爱心，有责任担当，认同学校的办学理念和管理文化，具备良好职业道德及团队合作能力，吃苦耐劳，富有实干进取、开拓创新精神。 具备相应学段、相应学科的教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上(应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上);专业素质过硬，业务能力扎实，有一定的教研能力，能熟练运用现代信息技术开展教学活动。 有丰富教育教学经验，有各地市重点学校或名校任教经验的教师优先录取;培养出中高考**学生和考上清华、北大学子的教师优先录取;获区级以上先进教师奖励，骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、特级教师优先录取。 工资及福利待遇 小学教师税前年薪16-18万，初中教师税前年薪20-23万，高中教师税前年薪25-32万。 超课时补贴、班主任津贴、备课组长津贴另计。班主任津贴：5万/年，备课组长津贴：4万/年，还有中高考奖金及节假日福利等，教职员工子女享受优惠入学待遇。 免费提供食宿;购买“五险一金”;按当地教育主管部门规定参加教师职称评定;提供完善的培训体系和职位晋升渠道。 招聘流程 请有意向者把个人简历和相关证明材料(毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、荣誉证书、获奖证书等)电子版压缩打包发送到我校官方招聘邮箱(文件命名：应聘学段+应聘岗位+姓名，如小学语文李XX)。 注：学校根据岗位需求择优筛选简历，并电话邀约应聘者线上或到校参加面试。

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。 2.全日制普通高等院校本科及本科以上毕业生，须于2026年7月30日前取得相应毕业证书（毕业时间以毕业证书落款日期为准）、学位证书。 3.身体健康，学业成绩优秀，能力突出。有实习经历、社团活动组织经历，中共党员、学生会干部者优先。 安保岗位要求 1. 年龄一般33‑50周岁，身体健康，无重大疾病，体能良好，能适应轮班、夜班值守。 2. 品行端正，无违法犯罪记录，服从学校管理，责任心强，工作认真细致。 3. 口齿清晰，有基本沟通能力，会简单登记填表；有保安工作经验、退伍军人优先。 4. 遵守学校规章制度，着装整洁，举止文明，对待师生礼貌，有服务意识。 5. 了解基础安防、消防常识，会使用防暴器械；有保安证优先。 6. 无酗酒、赌博等不良嗜好，能够坚守岗位，不擅离职守。 薪酬待遇 本科毕业生：初中、高中教师综合年薪8-15万； 研究生：年薪10-18万； 安保薪资面议。 福利待遇 1.学校根据国家规定为教师购买五险一金；享受寒暑假带薪休假及节假日、住房、校龄补贴等福利。 2.专业发展：教师职称评聘、晋升享有和公办教师同等待遇，学校为教师构建良好的发展平台，为教师专业发展提供规范化培训、业务进修等机会。 3.生活保障：学校为教师免费提供生活设施配备齐全的教师公寓；享有工作用餐补贴；享受员工购房优惠及子女入读本校优惠。 招聘程序 报名方法（线上报名） 应聘者将个人简历（含个人近照、身份证、学历及学位证、教师资格证及各项获奖证书；普通话证书、专业技术资格证书及其它业绩材料。）以压缩包形式发至相应学部邮箱；邮件标题格式：“应聘岗位+毕业院校+姓名“（例：初中语文岗位-XX大学-张三）。 资格审查（电话通知） 学校对应聘者简历及相关材料进行资格审核，资格审查合格后会电话通知或在招考交流微信群中通知面试。 考核方式 考核分试讲及结构化面谈两部分，试讲以无生讲课形式线上/线下进行。

应聘条件 1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，忠于职守，有团队精神有奉献精神。 2、本科及以上学历，教学基本功扎实，普通话水平二级乙等以上。 3、师范类毕业生、研究生优先;有高中教学经验者优先。 4、有高中教师资格证。 5、能担任班主任者优先。 福利待遇 1、最低工资6000元/月，班主任费1400元/月。 2、每月有绩效奖金，应聘成功者，从入职当月开始享受养老、工伤等保险。 应聘流程 1、报名时间:即日起。 2、考核面试:对投递简历进行初审，符合条件会电话通知来学校试讲。 3、考核通过，择优录取。

(一) 应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强、亲和力强、语言表达能力强、逻辑思维力强，具有适应岗位要求的身体条件。 (二) 全日制本科及以上学历，具有高中或中职教师资格证，年龄在20—50周岁之间(学科带头人年龄可适当放宽); (三) 应届毕业生中师范类优先，有多年的教育教学工作经验和竞赛辅导经验者优先，获得市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学能手荣誉称号的优先。 (四) 不接受有下列情形的人员应聘：①受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤违反师德师风规定的;⑥法律、法规规定的其他情形。 二、具体情况 薪资待遇 (一) 试用期1-3个月，转正后综合年薪8-30万元; (二) 享受五险一金，享受教学奖励，享受节假日，享受免费培训，享受晋职晋升机会; (三) 提供住宿; (四) 每年一次免费体检; (五) 教职工子女就读本校享受优惠待遇。 招聘程序和办法 面向社会招聘有教育教学经验的教师或者大学毕业生。1.报名。应聘人员将应聘所需材料(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、简历、荣誉证书等各类证书) 形成合集PDF电子档发送至邮箱，邮件主题注明：姓名+岗位。 应聘者也可到韶关市武江区沐阳大道8号韶关市振华中等职业学校行政楼三楼305室报名。 2.资格审核。学校根据应聘者提交的个人资料进行资格审核。 3.笔试、面试、签约另行通知。 其他事项 1. 招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读招聘简章，对所提供的各项信息、材料的真实性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消聘用资格。 2. 本招聘简章由韶关市振华中等职业学校负责解释。